Luego de haber obtenido un 65% de aumento anual en el cierre de las paritarias, ahora el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) buscará que en el Municipio se implemente el escalafón para los empleados.
La propuesta quedó expuesta en un documento que el secretario general del gremio, Victorio Pirillo, envió a la intendenta Soledad Martínez en agradecimiento por las reivindicaciones obtenidas en las últimas paritarias, y adelantando que el año próximo "el deseo es actualizar e implementar un escalafón o carrera administrativa para todos aquellos encuadrados en la ordenanza N°34394".
Además, indicó que la propuesta busca que esto se implemente "sin distinción de categorías ni profesiones, en donde el personal reciba los beneficios que otorga esto más allá de lo salarial que de hecho se habrá de tratar como todos los años".
"Queremos avanzar sobre una carrera administrativa que agrupe a los trabajadores que integran una institución como la Municipalidad, donde se definan funciones jerárquicas, administrativas, operativas, entre otras. Esto con el objetivo de dividir la planta política de la de carrera", explicó Pirillo en diálogo con QUE PASA.
Esto, sostuvo Pirillo, busca que "independientemente del color político que gobierne el Municipio, la administración pública no se resienta y continúe capacitándose" y que "la parte administrativa estable no sea perturbada por la política".
"La política puede tener sus nombramientos políticos, pero cuando se termina su mandato deberán dejar su cargo. La planta municipal no debe llenarse de personal político y debe tener personal calificado para la prestación del servicio a los vecinos", expresó el referente sindical.
"El trabajador con este instrumento puede hacer su carrera por concurso y por antigüedad y jubilarse con una buena categoría luego de años de sacrificados y eficientes servicios prestados a los contribuyentes y ciudadanos que son la razón de nuestra existencia", cerró.
