El Municipio de San Martín incrementará hasta un 32 por ciento el salario básico del personal municipal de planta permanente, contratados y jubilados, a fin de adecuar los sueldos a la situación económica y social actual.
El aumento se conforma por una suba del 27% a partir del 1º de marzo y un complemento en el segundo semestre para alcanzar un incremento anualizado de hasta el 32 por ciento para 2016. Asimismo, contempla el reencasillamiento de las categorías más bajas -un reclamo histórico de los trabajadores municipales, que pasarán de 30 a 35 horas laborales.
Según informaron fuentes del municipio, “el sueldo promedio de los empleados del Municipio de San Martín se incrementó entre 2011 y 2015 el 262%, mientras según el IPC Congreso la inflación acumulada durante ese período fue del 174,5%”.
El costo de esta medida se encuentra contemplado dentro de las partidas destinadas a gastos en personal correspondiente al Presupuesto de Cálculo de Recursos y Gastos para el Ejercicio 2016.
